桂林力港網絡科技股份有限公司于2009年2月成立，2015年12月成功在全國中小企業股份轉讓系統掛牌，進入創新層，股票代碼834385。企業主要致力于網絡游戲軟件的開發及運營，先后獲評國家文化產業示范基地、國家火炬計劃重點高新技術企業、中國動漫游戲行業優秀企業、最具投資發展潛力軟件企業等資質榮譽。在行業共性關鍵支撐技術創新突破上，率先攻克了客戶端、手機端、網頁端三端的游戲產品互通技術，并建立產品多元框架，引領行業技術發展潮流。

　　力港網絡致力于打造原創、綠色、健康的游戲服務平臺，目前運營的游戲產品已涵蓋PC客戶端版、手機版、網頁版、單機版等多個領域，其中自主研發的《老K游戲》客戶端游戲平臺、《老K手游中心》推出的原創正版全球首發的《捕魚達人》、《西游連連看》以及由力港研發、騰訊獨家代理運營的《捕魚來了》等游戲以其極強的益智性、娛樂性深受玩家的喜愛。目前用戶規模已超7000萬人，覆蓋了全國及東南亞、歐美等部分國際市場。力港網絡致力于打造原創、綠色、健康的游戲服務平臺，目前運營的游戲產品已涵蓋PC客戶端版、手機版、網頁版、單機版，H5等多個領域，包括《老K游戲》客戶端平臺、《捕魚達人》、《西游連連看》以及由力港研發、騰訊獨家代理運營的《捕魚來了》等諸多游戲，并以其極強的益智性、娛樂性深受玩家的喜愛。目前用戶規模已超7000萬人，覆蓋了全國及東南亞、歐美等部分國際市場。

　　公司目前正處在企業高速發展期，擁有一支數百人的年輕而充滿活力的團隊，員工平均年齡僅27歲左右；也是一支高素質的團隊，70%以上的員工具備本科及以上學歷。他們擁有強大的技術能力、豐富的開發經驗、富有創意的游戲設計能力；他們對市場有著深刻的理解，對游戲有著共同的熱情和抱負，為力港網絡的快速可持續發展提供了堅實保障。公司非常注重內部員工的培養和提拔，尤其是應屆生的培養，眾多來自于國內外重點院校本科生和碩士研究生，經過項目實戰的歷練，迅速成長，在自己的崗位上發揮應有的作用，并為公司打下堅實的人才基礎。

　　一、基本福利與薪酬結構

　　公司的薪酬結構包括：基本工資、績效獎金、福利保障、長期激勵、補充福利。

　　1、基本工資：

　　根據崗位和行業水平為員工提供具有競爭力的基本工資，并且每年根據行業水平、公司業績和員工績效進行調整。

　　2、績效獎金：

　　根據員工績效表現，為員工提供月度、年度的績效獎金進行獎勵。

　　二、我們的福利：

　　1、公司實行五天工作制,每天工作8個小時;

　　2、依照國家規定為員工繳納五險一金;

　　3、員工享有春節、元旦、五一、十一、三八婦女節、清明、中秋等國家規定的法定節假日;

　　4、員工享有帶薪年假、病假、產假、婚喪假;

　　5、重大節日發放過節福利;

　　6、為員工提供權威體檢機構的健康檢查;

　　7、組織員工開展多種體育鍛煉活動，舒緩壓力健康身體，同時豐富員工的業余生活。

　　8、結婚、生育、生日享有公司賀禮，開展團隊旅游和部門建設活動，讓員工感受團隊的力量和家庭般的溫暖。